(ziekenhuis)Apotheker - associate professor Klinische Farmacie en Toxicologie

Wat ga je doen?

Ben jij een ambitieuze apotheker met een sterke wetenschappelijke drive? Wij versterken ons team graag met een (ziekenhuis)apotheker / associate professor met een sterke wetenschapelijke drive, die hart heeft voor onderzoek en innovatie. De afdeling kent drie onderzoekslijnen:

1. Transmurale zorg en medicatieveiligheid

2. Farmaco-epidemiologie

3. Klinische farmacologie

In deze unieke combinatiefunctie binnen de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie (KFT) sla jij de brug tussen de klinische praktijk en de academische wetenschap.

Jouw focus ligt op de onderzoekslijnen transmurale zorg en medicatieveiligheid en farmaco-epidemiologie, waarbij je de synergie tussen alle lijnen verder uitbouwt. Het onderzoeksgebied richt zich specifiek op het versterken van de continuïteit van zorg, het voorkomen van medicatiegerelateerde patiëntenschade en het optimaliseren van de samenwerking met ketenpartners. Je initieert, leidt en financiert (via de tweede en derde geldstroom) innovatief onderzoek. Samen met je collega’s zorg je dat dit voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, interne kwaliteitsnormen en de ambities van het Maastricht UMC+. Daarnaast signaleer je kansen voor organisatiebrede zorginnovatie, werk je samen met nationale en internationale partners, en verzorg je onderwijs aan de Universiteit Maastricht. Samen verwezenlijken wij onze ambities waarbij wij patiëntenzorg op het hoogste niveau combineren met grensverleggend onderzoek, innovatie en het opleiden van de professionals van de toekomst

Kom jij helpen onze ambities te verwezenlijken en tegelijkertijd jouw eigen academische carrière naar een hoger niveau tillen?

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Je komt te werken bij de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie, onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A) binnen het Maastricht UMC+. D&A is dé expert in Zuidoost-Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg. Met een betrokken team van ongeveer 220 collega's leveren wij specialistische farmaceutische zorg aan alle patiënten van het ziekenhuis. Daarbij werken we intensief samen met de medische afdelingen en dragen we actief bij aan innovatieve zorgpaden, passende zorg, onderwijs en wetenschap. Onze ambitie is helder: hoogwaardige, datagedreven en doelmatige zorg, met gelukkige patiënten en medewerkers als uitgangspunt. De klinische en poliklinische zorg zijn volledig geïntegreerd en georganiseerd rondom de 8 Centra voor patiëntenzorg van het MUMC+.

Binnen de afdeling begeleiden we 16 promovendi, zijn twee postdocs en drie assistant professors werkzaam.

De komende jaren staan we voor een aantal belangrijke ontwikkelingen. Zo bouwen we vanaf 2027 in een volledig nieuwe poliklinische apotheek en een moderne bereidingsunit. Tegelijkertijd investeren we in een toekomstbestendige organisatie met een nieuwe structuur, eigentijds leiderschap en een cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan. Daarbij is de integratie van de kerntaken zorg, innovatie, onderwijs en onderzoek essentieel. Om dit te versterken wordt in de nieuwe organisatiestructuur een subafdeling onderwijs, onderzoek, opleiding en innovatie vormgegeven.

Als (ziekenhuis)apotheker-associate professor speel je een belangrijke rol in de integratie van de vier kerntaken zorg, innovatie, onderwijs en onderzoek. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en om jouw eigen onderzoekslijn structureel uit te bouwen binnen een uitdagende academische omgeving.

Wat vragen wij van jou?

Als (ziekenhuis)apotheker binnen KFT beschik je over:

Kennis en ervaring

• Een afgeronde farmacie opleiding waarbij je geregistreerd bent als apotheker.

• Een afgeronde PhD en ruime ervaring met het succesvol begeleiden van promovendi.

• Aantoonbare ervaring met het succesvol binnenhalen van onderzoeksbeurzen en het werven van subsidies.

• Een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of de bereidheid deze op korte termijn te behalen.

• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om multidisciplinaire teams te verbinden.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Vaardigheden

• Verbindend & inspirerend: Je geeft helder richting aan onderzoek en innovatie en stimuleert samenwerking en een proactieve, collegiale cultuur.

• Eigenaarschap: Je stimuleert eigenaarschap en continu verbeteren en draagt actief bij aan een open en professionele cultuur, passend bij onze nieuwe organisatiestructuur.

• Besluitvaardig: Je durft knopen door te hakken en handelt zorgvuldig bij complexe of tegengestelde belangen.

• Gestructureerd: Je bewaart het overzicht over meerdere lopende onderzoeken, hebt een sterk organiserend vermogen, en blinkt uit in nauwkeurige documentatie conform wet- en regelgeving.

• Veerkrachtig: Je bent stressbestendig, denkt in oplossingen en beweegt flexibel mee met veranderende omstandigheden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een academisch ziekenhuis.

• Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie en het verbinden van de klinische praktijk en de academische wetenschap.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijk leiderschap en professionele groei.

• Een organisatiecultuur waarin persoonlijk leiderschap, samenwerken en Werken vanuit de bedoeling centraal staan.

Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 8.394,- en maximaal € 10.851,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 2 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract, met de mogelijkheid tot verlenging, vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met afdelingshoofd Fatma Karapinar bereikbaar op tel. 043-3871881 of via e-mail f.karapinar@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 1 september.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.