Verpleegkundige Digitale Zorg (monitorenproject) – algemeen

Wat ga je doen?

Binnen Digitale Zorg zetten we in het MUMC+ maximaal in op hybride zorg: zorg waarbij digitale middelen een prominente plek innemen om patiënten vertrouwen en regie te geven in hun eigen zorgproces.

Daarnaast zorgen we voor passende zorg (de juiste zorg op de juiste plek). De zorgprofessional faciliteren we in de rol van coach voor de patiënt met alle tijd en ruimte om dat te kunnen doen. Samen zetten we ons in voor duurzame, toegankelijke, flexibele, betaalbare en toekomstbestendige zorg in een participatief zorgmodel.

Als Verpleegkundige Digitale Zorg werk je op het snijvlak van verpleegkundige zorg, technologie en innovatie. Je kan deze baan combineren met je huidige verpleegkundige baan. Zo behoud je je klinische expertise en het fysieke patiëntencontact, maar kun je tegelijkertijd meewerken aan nieuwe hybride zorgvormen. Het is echter ook mogelijk om ons team fulltime te ondersteunen.

Je bent betrokken bij acute thuismonitoring, continue monitoring in het ziekenhuis en chronische monitoring bij patiënten thuis. Je krijgt de kans om mee te denken en bouwen aan nieuwe hybride zorgvormen waarbij de patiënt centraal staat. Je komt hierbij terecht in een projectteam van Monitoren van Digitale Zorg en zal samenwerken met een andere verpleegkundige Digitale Zorg, E-docs, het team Monitoren en andere medewerkers van het MUMC+.

In de eerste fase zul je vooral projectmatig meedenken vanuit jouw verpleegkundige ervaring over nieuwe zorgprocessen. Nadien verschuift de focus naar meer digitaal patiëntencontact en het monitoren van de patiënt op afstand.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Helpen vormgeven en uitvoeren van nieuwe zorgprocessen bij diverse monitoringsprojecten binnen het projectteam Monitoren.

• Meedenken met inrichting van control room en digitale verpleegafdeling

• Meedenken over welke patiënten geschikt zijn voor welke vorm van monitoring en hoe zorgpaden slimmer ingericht kunnen worden.

• Monitoren en interpreteren van vitale parameters, symptomen en patiëntgerapporteerde uitkomsten via digitale monitoringplatforms en het EPD.

• Klinisch redeneren op basis van trends en signalen, ondersteund door beslisondersteuning en (toekomstige) AI-functionaliteiten.

• Proactief opvolgen van patiënten, zowel op afstand als in de klinische setting, en tijdig escaleren waar nodig.

• Uitvoeren van verpleegkundige interventies op afstand, zoals virtuele consulten, voorlichting, coaching en ondersteuning van zelfmanagement.

• Actief bijdragen aan implementatie- en innovatieprojecten rondom virtual nursing en hybride zorg.

• Samenwerken met verpleegkundigen, artsen, MIT, projectleiders en andere disciplines.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Je werkt binnen een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. De zorg wordt steeds vaker hybride georganiseerd: fysiek waar nodig, digitaal waar mogelijk.

Als verpleegkundige Digitale Zorg kom je terecht in een projectteam dat werkt rond verschillende takken van monitoren, zowel acute als chronische thuismonitoring als continue monitoring binnen het ziekenhuis. Je werkt vanuit een control room, afdeling of hybride setting en hebt contact met verschillende specialismen en zorgsettings. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verpleegkundige expertise, innovatie en technologie samenkomen.

Je werkt uitsluitend reguliere diensten op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur. Onregelmatige diensten, zoals avond-, nacht- en weekenddiensten, zijn niet aan de orde.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde opleiding Verpleegkunde (HBO-V) met geldige BIG-registratie.

• Werkervaring als verpleegkundige.

• Bereidheid om bij leren en zo nodig je bij te scholen (je krijgt hier ruimte voor).

• Projectmatig denkvermogen om mee te helpen aan ontwerp en implementatie van nieuwe zorgvormen.

• Interesse in digitale zorg, monitoring en zorgtechnologie.

• Vermogen tot klinisch redeneren op basis van data, trends en context.

• Goede communicatieve vaardigheden en coaching vaardigheden, ook in digitale contacten met patiënten en collega’s.

• Zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterke samenwerkingsgerichtheid.

• Bereidheid om mee te denken over innovatie en verandering binnen de verpleegkundige zorg.

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.722,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. 

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 18 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Herm Martens, programmamanager Monitoren, bereikbaar via h.martens@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 22 november.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.