Verpleegkundig Traineeship Cardiac Care Unit

Wat ga je doen?

Ben je verpleegkundige en wil je je ontwikkelen tot cardiac care (CCU)-verpleegkundige, maar heb je nog weinig klinische ervaring? Dan biedt dit traineeship jou de mogelijkheid om een stevige basis op te bouwen. Je doet praktijkervaring op binnen de verpleegafdelingen van het Maastricht UMC+ en wordt intensief begeleid in je professionele ontwikkeling. Het doel is dat je na dit traject succesvol kunt starten met de CCU-opleiding en uiteindelijk aan de slag gaat als CCU-verpleegkundige binnen het Maastricht UMC+.

Omdat iedere verpleegkundige een andere achtergrond en ontwikkelbehoefte heeft, wordt het traineeship op maat samengesteld. De duur van het traject bedraagt maximaal 12 maanden en wordt afgestemd op jouw kennis, ervaring en leervraag. Tijdens het sollicitatiegesprek bespreken we samen welke ontwikkelstappen nodig zijn om jou optimaal voor te bereiden op de CCU-opleiding. Ook gedurende het traineeship evalueren we regelmatig je voortgang en stellen we het traject waar nodig bij. Zo zorgen we ervoor dat jij de ervaring, vaardigheden en het vertrouwen opbouwt om succesvol door te stromen naar de opleiding en functie van CCU-verpleegkundige binnen het Maastricht UMC+. Specifieke doelen waar je tijdens het traineeship aan werkt zijn:

• Ervaring opdoen als (recent afgestudeerd) verpleegkundige;

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid op de werkvloer vergroten;

• Handelen bij onverwachte, acute situaties;

• Verwerven van kennis en toewerken naar het gewenste niveau om te starten met de CCU-opleiding.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

In het MUMC+ is de cardiac care unit (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH) een gecombineerde afdeling. Binnen de CCU worden medium care patiënten verpleegd. Het specialisme is voornamelijk gericht op cardiologie, daarnaast worden er vaak ook patiënten van andere specialismes opgenomen. Tijdens het traineeship ga je ervaring opdoen binnen de CCU/EHH en twee verpleegafdelingen. Bij het traineeship is het werken van minimaal 32 uur per week een vereiste.

Naast de benodigde duur van het traineeship wordt er tijdens het sollicitatiegesprek ook gekeken naar jouw werkervaring. Tijdens het traineeship ga je in elk geval werken op een verpleegafdeling met een snijdend en beschouwend specialisme. Welke afdelingen dit worden hangt af van jouw werkervaring en waar voor jou het meeste leerrendement te behalen valt.

Gedurende het traineeship word je gemonitord door de praktijkopleiders van de IC/CCU. Samen met jou, de teamleider van de verpleegafdeling en de praktijkopleiders wordt er regelmatig geëvalueerd en bijgesteld waar nodig.
In de maanden dat je op de CCU/EHH werkt worden er assessments gedaan om jouw kennis in kaart te brengen en te bepalen waar je nog aan kunt werken tijdens het traineeship. In de laatste maand bepalen we samen met jou of je voldoende bagage hebt om van start te kunnen gaan met de CCU-opleiding.

Het totale opleidingstraject (maximaal 12 maanden traineeship met daarop volgend de CCU-opleiding) beslaat gemiddeld 2,5 tot 3 jaar. maanden. De CCU-opleiding bestaat uit drie opleidingsgedeelten: Basis Acute Zorg (BAZ), kerngedeelte en specifieke gedeelte.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een gemotiveerde en leergierige verpleegkundige die zich wil ontwikkelen tot CCU-verpleegkundige. Je neemt initiatief in je eigen ontwikkeling, staat open voor feedback en werkt graag samen met collega's. Als trainee ken je je eigen grenzen, vraag je tijdig om ondersteuning en benut je actief de kansen om te leren en te groeien.

• BIG-registratie in Nederland met een mbo- of hbo- verpleegkundig diploma.

• Ben je in het bezit bent van een Belgisch verpleegkundig diploma? Ook dan komen we graag met je in contact. Kandidaten met de opleiding Graduaat Basisverpleegkundige nemen we op dit moment niet in behandeling.

• Gedreven om te werken in de acute zorg;

• Je hebt enige klinische ervaring, bijvoorbeeld door klinische stages tijdens je opleiding. Die ervaring heb je nodig om een goede kans van slagen te hebben om jouw einddoel te bereiken: werken als CCU-verpleegkundige;

• Enthousiast en leergierig;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;

• Beschikbaar voor onregelmatigheidsdiensten (avond-, nacht-, en weekenddiensten en feestdagen).

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal C1-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.492- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij

• Je leert het Maastricht UMC+ kennen en zet de eerste stappen op weg naar de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige. Je krijgt daar ook meteen een mooi salaris voor;

• De mogelijkheid om te gaan snuffelen bij andere specialismen;

• Werken in een leuk en multidisciplinair team;

• Heel veel doorgroeimogelijkheden.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Wil je meer weten of een dag komen meelopen? Dat kan! Neem dan contact op met Lisa Bos of Wieke Bastiaens-Wille, praktijkopleiders IC/CCU. Zij zijn bereikbaar via cc.cakz@mumc.nl of 043-3871847.

De sollicitatieprocedure:

We kijken eerst met aandacht naar jouw cv en motivatie en laten je weten of we je beter willen leren kennen. Is dat het geval? Dan wordt je uitgenodigd voor een meeloopdag met aansluitend een sollicitatiegesprek.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.