Projectmedewerker Preventie & Vitaliteit

Wat ga je doen?

Wil je bijdragen aan zorg waarin niet alleen behandeling, maar ook de vitaliteit van patiënten centraal staat? Krijg je energie van het organiseren en uitvoeren van projecten, samenwerken met verschillende stakeholders en het vertalen van plannen naar concrete acties op de werkvloer? Dan zoeken we jou.

Als projectmedewerker Preventie & Vitaliteit werk je primair aan twee initiatieven binnen Maastricht UMC+: het uitvoeren van een pilot van de Activeerkracht op twee verpleegafdelingen en de ziekenhuisbrede implementatie van verschillende beweeg- en voedingsinitiatieven. Je zorgt ervoor dat deze initiatieven goed worden voorbereid, uitgevoerd en geëvalueerd.

Je werkt binnen een projectteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor 7 projecten die bijdragen aan de vitaliteit van patiënten. Je werkt zelfstandig aan de coördinatie en uitvoering van twee van die projecten. Binnen het team wordt flexibel samengewerkt. Daarnaast werk je nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers, studenten en andere betrokkenen. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en signaleert knelpunten. Je verbindt mensen en werkzaamheden en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en duurzame inbedding van preventie en vitaliteit binnen het MUMC+.

Waar werk je aan?
Je werkt primair aan twee projecten die bijdragen aan het bevorderen van bewegen, gezonde voeding en herstel tijdens een ziekenhuisopname. Daarnaast draag je door je deelname aan het projectteam bij aan de5 andere lopende projecten, ook gerelateerd aan de vitaliteit van patiënten.

1- De Activeerkracht
De Activeerkracht is een zorgmedewerker die verpleegkundigen ondersteunt bij het stimuleren van gezond en herstelbevorderend gedrag bij patiënten. De Activeerkracht richt zich op bewegen, voeding en mentale gezondheid en vult de bestaande ondersteuning door onder andere verpleegkundigen, fysiotherapeuten, diëtisten, psychosociale zorg en voedingsassistenten aan.

De Activeerkracht informeert, stimuleert en begeleidt patiënten tijdens hun opname, biedt een luisterend oor en heeft een signalerende functie. Het initiatief wordt als pilot geïmplementeerd op twee verpleegafdelingen.

Om de pilot te evalueren, worden voor en tijdens de implementatie metingen uitgevoerd. Hiermee wordt onderzocht of patiënten door de inzet van de Activeerkracht meer gaan bewegen en meer eiwitten gaan eten. Je coördineert de uitvoering van de pilot en de metingen, begeleidt betrokken studenten en werkt samen met onderzoekers aan de dataverzameling en evaluatie.

2- Implementatie van beweeg- en voedingsinitiatieven
De afgelopen jaren zijn verschillende initiatieven ontwikkeld om bewegen en gezonde voeding tijdens een ziekenhuisopname te stimuleren. Deze initiatieven zijn echter nog niet overal binnen het ziekenhuis geïmplementeerd.

Je brengt samen met betrokken collega’s in kaart welke initiatieven op welke afdelingen passend zijn en coördineert de verdere implementatie. Je stelt hiervoor een implementatieplan op, stemt af met afdelingen en zorgprofessionals en volgt de voortgang. Daarbij kijk je niet alleen naar de uitvoering, maar ook naar wat nodig is om de initiatieven onderdeel te maken van de dagelijkse zorgpraktijk.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• zelfstandig coördineren en uitvoeren van de pilot Activeerkracht op twee verpleegafdelingen;

• voorbereiden, plannen en bewaken van de verschillende projectactiviteiten, acties en deadlines;

• nauwe afstemming met het projectteam (team Vitale Mens Zorginnovatielab), verpleegafdelingen, zorgprofessionals, onderzoekers en andere stakeholders over de uitvoering van de pilot;

• begeleiden van studenten betrokken bij de uitvoering van de pilot;

• coördineren en uitvoeren van de voor- en nametingen van de pilot;

• in kaart brengen welke beweeg- en voedingsinitiatieven op welke afdelingen passend zijn;

• opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor de ziekenhuisbrede invoering van beweeg- en voedingsinitiatieven;

• afstemmen met de afdelingen en zorgprofessionals over de implementatie en signaleren en opvolgen van knelpunten;

• monitoren van de voortgang en resultaten aan de hand van afgesproken indicatoren (KPI’s);

• rapporteren over de voortgang en resultaten en deze bespreken in projectoverleggen;

• bijdragen aan de evaluatie en verdere ontwikkeling van de initiatieven.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Een veelzijdige werkomgeving
Je werkt binnen Maastricht UMC+ en maakt onderdeel uit van het programmateam Preventie & Vitaliteit. Vanuit deze rol draag je bij aan de implementatie van initiatieven die preventie en vitaliteit een structurele plek geven in de zorg voor patiënten.

Je hebt contact met uiteenlopende collega’s, zoals zorgprofessionals, projectleiders, onderzoekers, communicatiemedewerkers en studenten. Je beweegt je daarmee tussen de projectorganisatie en de dagelijkse praktijk op de afdelingen. Je krijgt ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en hebt tegelijkertijd korte lijnen met het projectteam en inhoudelijke experts.

Wat vragen wij van jou?

Wat breng je mee?
We zoeken iemand die graag organiseert, samenwerkt en zaken voor elkaar krijgt. Je vindt het leuk om plannen om te zetten in concrete acties en krijgt energie van het begeleiden van veranderingen in de praktijk. Je hebt:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verpleegkundig of paramedische achtergrond, en/of ervaring met implementatie en projectmatig werken;

• goede communicatieve vaardigheden en een verbindende houding; je legt gemakkelijk contact met medewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie en weet uiteenlopende stakeholders bij elkaar te brengen.

• een gestructureerde werkwijze: je houdt overzicht over verschillende activiteiten en deadlines, ook wanneer er meerdere acties en belangen tegelijkertijd spelen;

• organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor verschillende perspectieven en belangen en kunt constructief omgaan met weerstand en veranderingen in een complexe organisatie.

Ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe zorgorganisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris

​Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €3.550,- en maximaal € 4.722,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. 

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Het betreft een aanstelling van +/- 0.8 fte. Het exact aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met strategisch projectleider Lion Soons bereikbaar op tel. +31626171038 of via e-mail lion.soons@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 49 of 50 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 22 november.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.