Medisch Afdelingshoofd Klinische Genetica

Wat gaat u doen?

Wilt u richting geven aan de toekomst van de klinische genetica binnen een academische topomgeving? Als Medisch Afdelingshoofd Klinische Genetica bij Maastricht UMC+ geeft u leiding aan een academische afdeling die zich richt op de diagnostiek en zorg voor patiënten en families met zeldzame genetische en metabole aandoeningen. De kracht van de afdeling ligt in de nauwe verbinding tussen hoogcomplexe patiëntenzorg, geïntegreerde laboratoriumdiagnostiek, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Daarbij versterkt u de verdere ontwikkeling van onderscheidende expertisegebieden, waaronder preïmplantatie genetische testing (PGT), NIPT, cardiogenetica, forensische genetica en de geïntegreerde laboratoriumdiagnostiek, en draagt u bij aan de verdere positionering van de afdeling binnen Maastricht UMC+, Diagnostiek & Advies en de Academische Alliantie Genetica met het Radboudumc.

U geeft integraal leiding aan de medische organisatie van de afdeling en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van patiëntenzorg, diagnostiek, onderzoek, onderwijs en organisatie. U stuurt op kwaliteit, veiligheid, toegankelijkheid, doelmatigheid en continuïteit van zorg en diagnostiek en brengt richting en prioritering aan in de strategische ontwikkeling van de afdeling.

U bent een verbindende leider die onderzoek, patiëntenzorg, laboratoriumdiagnostiek, bio-informatica, innovatie en bedrijfsvoering met elkaar verbindt en stuurt op samenwerking, heldere verantwoordelijkheden en duurzame organisatieontwikkeling. U opereert daarbij in nauwe samenwerking met de manager bedrijfsvoering, de hoofden van de polikliniek en genoomdiagnostiek en andere sleutelposities binnen de afdeling. Binnen de Academische Alliantie Genetica werkt u intensief samen met counterparts binnen het Radboudumc aan harmonisatie, gezamenlijke ontwikkeling en inhoudelijke samenwerking.

U stimuleert de verdere ontwikkeling van onderscheidende expertisegebieden en bevordert de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar diagnostiek en patiëntenzorg. Daarbij creëert u de voorwaarden voor hoogwaardig onderzoek, onderwijs en innovatie en versterkt u de academische positionering van de afdeling door de ontwikkeling van onderzoeksprioriteiten, inhoudelijke expertisegebieden en onderwijslijnen.

U creëert een professionele, open en veilige werkomgeving waarin samenwerking, talentontwikkeling en transparante besluitvorming centraal staan. Samen met de manager Bedrijfsvoering, de hoofden van de polikliniek en genoomdiagnostiek en andere betrokkenen werkt u aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en haar positie binnen de regio, landelijke netwerken en de Academische Alliantie Genetica.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?

De afdeling Klinische Genetica van Maastricht UMC+ is een academische afdeling waarin complexe patiëntenzorg, hooggespecialiseerde genoomdiagnostiek en technologische innovatie nauw met elkaar verweven zijn. De afdeling vervult een belangrijke rol binnen het zorglandschap van Zuid-Nederland, zowel als verwijscentrum voor complexe genetische vraagstukken als partner in multidisciplinaire academische zorg. Bovendien heeft het laboratorium alles rondom genoomdiagnostiek, metabolomics, PGT en NIPT gecentraliseerd. Voor PGT is de afdeling de landelijke vergunninghouder.

De afdeling beschikt over een aantal onderscheidende expertisegebieden van strategisch belang voor haar verdere profilering en ontwikkeling. Daarnaast beschikt de afdeling over expertise op het gebied van NIPT, cardiogenetica en forensische genetica. Voor cardiogenetica is de afdeling verbonden aan een Expertisecentrum voor Zeldzame Aandoeningen (ECZA) en een European Reference Network (ERN). Deze expertisegebieden vormen belangrijke pijlers voor patiëntenzorg, wetenschappelijke verdieping en de regionale en landelijke positionering van de afdeling.

U werkt in een academische omgeving waarin poliklinische zorg, laboratoriumdiagnostiek, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen de polikliniek ligt de focus op diagnostiek, counseling en begeleiding van patiënten en families met erfelijke aandoeningen. De klinisch genetische laboratoriumdiagnostiek omvat de disciplines moleculaire genetische diagnostiek, cytogenetische diagnostiek en biochemische diagnostiek. De nauwe samenwerking tussen kliniek, laboratorium en onderzoek maakt het mogelijk nieuwe wetenschappelijke inzichten snel te vertalen naar diagnostiek en patiëntenzorg.

De afdeling bevindt zich in een fase van verdere organisatorische en inhoudelijke ontwikkeling. Binnen de Academische Alliantie Genetica wordt intensief samengewerkt met het Radboudumc aan harmonisatie, gezamenlijke ontwikkeling en inhoudelijke samenwerking. Daarbij worden gerichte keuzes gemaakt in de verdere ontwikkeling van onderscheidende expertisegebieden en de strategische positionering van de afdeling binnen de Academische Alliantie Genetica.

De afdeling kent een duidelijke academische opdracht, waarin hoogcomplexe patiëntenzorg, diagnostiek, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek integraal samenkomen. Verdere versterking van de academische positie van de afdeling vraagt om gerichte ontwikkeling van onderzoeksprioriteiten, inhoudelijke expertisegebieden en onderwijslijnen, versterking van de wetenschappelijke infrastructuur en duurzame onderzoeksfinanciering, evenals een verdere positionering binnen de Universiteit Maastricht, de landelijke UMC-netwerken en de Academische Alliantie Genetica. Van het medisch afdelingshoofd wordt verwacht hierin strategisch en inhoudelijk richting, samenhang en zichtbaarheid te brengen.

Wat vragen wij van u?

• U bent klinisch geneticus of laboratoriumspecialist klinische genetica en beschikt over ruime ervaring binnen een academische omgeving.

• U heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van inhoudelijke expertisegebieden en het stimuleren van onderzoekslijnen, inclusief het begeleiden van onderzoekers en promovendi.

• U heeft ruime ervaring met geïntegreerde diagnostiek en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onderscheidende expertisegebieden binnen de klinische genetica, in het bijzonder op het gebied van zeldzame genetische en metabole aandoeningen.

• U heeft een heldere visie op de ontwikkeling van de klinische genetica en weet strategische keuzes te vertalen naar de verdere ontwikkeling van patiëntenzorg, diagnostiek, onderzoek en onderwijs.

• U beschikt over integraal organisatie- en veranderleiderschap en verbindt onderzoek, patiëntenzorg, laboratoriumdiagnostiek, bio-informatica, innovatie en bedrijfsvoering. Daarbij stuurt u op samenwerking, heldere verantwoordelijkheden en duurzame organisatieontwikkeling.

• U bent organisatiesensitief, besluitvaardig en beweegt zich gemakkelijk binnen een complexe academische en bestuurlijke omgeving.

• U beschikt over een aantoonbaar netwerk en een herkenbare positionering binnen de klinische genetica, academische samenwerkingsverbanden en relevante landelijke vakinhoudelijke gremia.

De navolgende Maastricht UMC+-brede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en worden getoetst: samenwerken/coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

U bent verantwoordelijk voor het creëren en borgen van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gerespecteerd, gehoord en veilig voelen. U stimuleert een cultuur waarin vertrouwen, respect en open communicatie vanzelfsprekend zijn en vervult hierin een voorbeeldrol.

Voldoet u aan dit profiel? Dan maken wij graag kennis met u.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 10.032,- en maximaal € 17.846,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 40 uur per week aangegaan.

Er wordt van u verwacht dat u onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat u alles heeft om uw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij u bieden.

Heeft u nog vragen?

De werving en selectie voor deze functie wordt in opdracht van het MUMC+ extern begeleid door Overbosch & Co. Heeft u interesse in deze functie? Stuur dan uw sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en cv, rechtstreeks naar Iris Samsom van Overbosch & Co via iris@overboschco.nl.

Overbosch & Co verzorgt de begeleiding van de sollicitatieprocedure en is het eerste aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het wervingstraject.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 07 september.