Afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde

Wat gaat u doen?

Bent u een ervaren revalidatiearts met visie op patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en organisatieontwikkeling? Heeft u de ambitie om leiding te geven aan een nieuwe, academische afdeling die vooroploopt in de revalidatie zorg? Dan nodigen wij u uit om te solliciteren naar de functie van Afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde binnen het Maastricht UMC+.

U bent een inspirerende leider

U geeft richting aan de opbouw en verdere ontwikkeling van de nieuw op te richten afdeling Revalidatie. U creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen functioneren, samenwerken en zich kunnen ontwikkelen. U stimuleert eigenaarschap, innovatie en continue verbetering van revalidatieprocessen en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, patiënten en samenwerkingspartners.

U draagt zorg voor een professionele en veilige werkomgeving waarin kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. Daarbij bent u verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en een toekomstbestendige inrichting van de afdeling.

U bent een verbindende factor

U verbindt de verschillende disciplines binnen het Maastricht UMC+, Adelante en de Academische Werkplaats Revalidatie rondom patiënten met complexe revalidatiebehoeften. U werkt nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundig specialisten, onderzoekers, opleiders, paramedici en managers binnen en buiten het centrum.

Daarnaast onderhoudt u strategische samenwerkingsrelaties met regionale zorgpartners, eerstelijnsorganisaties, nationale expertise-netwerken en relevante wetenschappelijke verenigingen.

U geeft richting aan de toekomst van de revalidatiezorg

U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hoogwaardige academische patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs binnen de afdeling. U vertaalt interne en externe ontwikkelingen in de gezondheidszorg naar afdelingsbeleid en draagt actief bij aan de strategische doelstellingen van het Maastricht UMC+.

U bent verantwoordelijk voor de organisatorische, personele, kwalitatieve en financiële resultaten van de afdeling. Samen met de medische staf en het managementteam ontwikkelt u een toekomstbestendige visie op de revalidatiezorg in de regio en daarbuiten, met speciale aandacht voor patiënten participatie en speerpuntontwikkeling.

Voor deze vacature is reeds een voorkeurskandidaat beschikbaar.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?

De afdeling Revalidatie maakt onderdeel uit van het Centrum voor Bewegen binnen het Maastricht UMC+, hét academisch ziekenhuis van Limburg. De afdeling Revalidatiegeneeskunde binnen Maastricht UMC+ wordt in nauwe samenwerking verzorgd met Adelante. De revalidatieartsen en het multidisciplinaire behandelteam zijn gevestigd in het MUMC+, waardoor patiënten zowel toegang hebben tot hooggespecialiseerde ziekenhuiszorg als tot revalidatie-expertise.

Revalidatiegeneeskunde richt zich niet op het genezen van een aandoening, maar op het verbeteren van het functioneren en de kwaliteit van leven. Het doel is dat patiënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan het dagelijks leven, werk, school en sport. Hierbij wordt gekeken naar zowel lichamelijke als cognitieve en psychosociale beperkingen.

Als academische afdeling is Revalidatiegeneeskunde nauw verbonden aan Maastricht University. Er wordt wetenschappelijk onderzoek gedaan naar onder andere chronische pijn, neurorevalidatie, dwarslaesierevalidatie, kinderrevalidatie, loop- en arm-handfunctie en innovatieve revalidatiebehandelingen. Daarnaast worden geneeskundestudenten, arts-assistenten en andere zorgprofessionals opgeleid.

Wat vragen wij van u?

U bent in het bezit van een:

• Registratie als revalidatiearts.

• Ruime ervaring binnen een academische of topklinische omgeving.

• Aantoonbare ervaring met integraal management, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

• Visie op de toekomstige ontwikkeling van revalidatiezorg, onderzoek en onderwijs.

• Sterke verbindende en coachende leiderschapskwaliteiten.

• Ervaring met netwerkvorming en samenwerking binnen regionale en landelijke zorgnetwerken.

• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.

De navolgende Maastricht UMC+ brede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

U bent verantwoordelijk voor het creëren en borgen van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gerespecteerd, gehoord en veilig voelen. U draagt zorg voor een omgeving waarin vertrouwen, respect en open communicatie centraal staan en vanzelfsprekend zijn en u heeft hierin een voorbeeldfunctie.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Heeft u ambitie om sturing en richting te geven aan de afdeling revalidatie van het Maastricht UMC+? Dan kijken wij uit naar uw sollicitatie!

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris conform salarisschaal UMS van Bijlage C minimaal €10.032,- en maximaal €14.265,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 40 uur per week aangegaan.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat u alles heeft om een bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij u bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen Afdelingshoofd Orthopedie Mw. dr. M. Adhiambo Witlox bereikbaar op tel. 043 387 5038.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volgt u deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op uw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 15 september.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.